臺中市清水區三田國民小學性別平等教育委員會設置要點
102.08.29校務會議修訂
103.08.29校務會議修訂
壹、依據
一、中華民國102年12月11日修正發佈之『性別平等教育法』。
二、中華民國101年5月24日修正發佈之『校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則』。
貳、目的
一、整合本校性別平等教育資源,落實性別平等教育內涵,建立無性別歧視教育環境,實現性別平等教育之願景。
二、實施性別平等教育及性騷擾、性侵害及性霸凌防治教育課程,建立人身安全之環境
參、組織:成立性別平等教育委員會,推動性別平等教育工作
職 稱
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原職稱
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組別
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主 要 負 責 業 務
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主任委員
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校長
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政策
規劃組
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綜理督導本校性別平等教育實施要點之推行
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執行秘書
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學務主任
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1.統整學校資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果
2.規劃教職員工生及家長性別平等教育相關活動
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委員
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輔導主任
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諮商
輔導組
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1.辦理教職員工生及家長性別平等教育相關活動
2.研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調整合相關資源
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委員
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兼任輔導教師
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協助辦理性別平等教育相關活動及學生輔導工作
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委員
兼幹事
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生教組長
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防治
調查組
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調查及處理與性別平等教育法有關之案件
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委員
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教務主任
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課程教學組
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研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量
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委員
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教學組長
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委員
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教師代表
一年級
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配合課程及輔導活動,落實性別平等教育實施
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委員
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教師代表
四年級
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委員
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教師代表
五年級
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委員
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總務主任
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校園
安全組
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規劃及建立性別平等之安全校園空間
加強安全防護演練,以維護師生人身安全
定期舉行校園空間安全檢視說明會
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委員
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家長代表
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社會
推廣組
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推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育
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委員
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職工代表
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協助各項宣導活動
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委員
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學生代表
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學生
代表
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情緒支持
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委員
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學生代表
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情緒支持
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肆、承辦單位:學務處
協辦單位:輔導室、教務處、總務處、家長會
伍、實施內容
一、性別平等之教育正確性心理建設:
(一)肯定人性之良善面及光明面
(二)了解性心理及性生理
(三)破除性別角色刻版印象
(四)學習兩性互敬互動
二、對他人性自由之尊重、性侵害之犯罪之認識與預防:
(一)尊重身體自主權
(二)認識好與不好的碰觸
(三)尊重隱私權
(四)尊重性自主權
(五)認識性侵害的法律觀念
(六)認識性侵害之類型及影響
三、性侵害防範之技巧:
(一)學習自我肯定
(二)辨識危險情境
(三)學習應變策略
(四)管理恐慌情緒
(五)強調加強防範
四、性侵害危機之處理:
(一)學習受害應變及求助
(二)認識求助資源
陸、實施工作要項
一、成立本校性別平等教育委員會或小組,落實推動性別平等教育工作,其組織成員須具備性別平等意識,且女性成員比例須超過半數
二、依據「性侵害犯罪防治法」第八條規定,每學年定期辦理教師性侵害防治教育訓練
三、依據「中小學性侵害防治教育實施原則及課程參考綱要」辦理實施性侵害防治教育
四、加強性別平等觀念之宣導,每學期至少4小時學生宣導活動或課程
五、建立性別歧視與性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度
六、檢視、改善並建立安全與無性別偏見之校園空間,如繪製校園危險地圖,並適時辦理校園人身安全教育研討活動,以確保性別平等及人身安全
柒、各處室配合事項
一、教務處:
(一)依實際需要,配合各科教學,研究蒐集相關教材教法
(二)教學組配合辦理各項學藝競賽活動
(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量
二、學務處:
(一)安排朝會、週會聘請專家蒞校演講,加強宣導
(二)加強學生上、放學之安全教育與路隊管理
(三)加強法治教育,實施法律大會考,使學生具備正確法律知識
(四)調查及處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件
三、總務處:
(一)配合年度預算建立安全性別偏見之校園空間
(二)定期檢討校園空間與設施之規劃與使用情形及檢視校園整體安全
(三)加強安全防護演練,以維護師生人身安全
(四)記錄校園內曾發生性侵害、性騷擾或性霸凌事件之空間,並依實際需要繪製校園危險地圖
(五)依據校園危險地圖,加強安全教育宣導與維護
(六)定期舉行校園空間安全檢視說明會,公告檢視成果相關紀錄,並檢視校園危險空間改善進度。
四、輔導室
(一)規劃擬定年度「性別平等教育」推展實施計畫
(二)建置性別歧視與性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申報制度
(三)提昇師生「性別平等教育」各項資訊服務
(四)編製「性別平等教育」教師指導手冊
(五)建構「性別平等教育」輔導網絡
(六)主辦年度「性別平等教育」各項活動
(七)辦理「性別平等教育」年度工作績效評鑑。
捌、本辦法經校務會議討論通過,陳請校長核定後實施,修正時亦同。
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